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Führung und Beratung

Beratung, Supervision und Coaching sind eng mit dem Thema Führung verknüpft. Führungsverhalten, Führungskultur oder Führungsinstrumente sind häufig direkter Gegenstand der Beratung. Doch auch in Prozessen, bei denen Führung nicht im Fokus des Auftrags steht (z. B. Fallsupervision oder Trainings auf der Mitarbeiterebene), stellen das Führungsverständnis von Vorgesetzten und die Führungskultur in der Organisation Faktoren dar, die Erfolg oder Misserfolg von Training und Beratung wesentlich beeinflussen. Für alle Beratende ist es daher wichtig, über fundiertes und handlungspraktisches Wissen zum Thema Führung zu verfügen.Falko von Ameln bereitet beratungsrelevantes Wissen über Führung in kompakter Form auf. Das Buch versteht sich als Navigator durch Wissensbestände und Führungsdiskurse. Es gibt Neulingen in der Beratung kognitive Landkarten über das Feld an die Hand und liefert Profis weiterführende Denkimpulse und Anregungen für ihre praktische Arbeit.

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DATEIGRÖSSE 3.61 MB
ISBN 9783525452578
AUTOR Falko Ameln
DATEINAME Führung und Beratung.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 05/04/2020

2010 begannen wir die Führung in unserem Unternehmen an die Kollegenschaft zu übergeben und ersetzten etwas später Führungskräfte durch kollegiale Führungs­arbeit. 2014 verkauften wir schließlich das Unternehmen an die Mitarbeiter:innen. Mit den von uns eingeführten Führungs- und Organisations­prinzipien arbeiten die Kollegen seitdem Themenwelt Führung: Seminare & Trainings | Die Akademie