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Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 4

Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt, die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats beiBetriebsänderungen nach den 111 bis 113 BetrVG – paritätisch betrachtet aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige stellen die Praxisthemen im Rahmen der Verhandlungen zum Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan dar. Es geht dabei u.a. um die Defi nition der Betriebsänderung, typische Regelungsinhalte von Interessenausgleich und Sozialplan, die Gestaltung von Freiwilligenprogrammen und die Berechnung von Abfindungen.

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DATEIGRÖSSE 2.72 MB
ISBN 9783800516933
AUTOR Holger Dahl
DATEINAME Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 4.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 08/01/2020

Betriebliche Mitbestimmung - Betriebsverfassung ... Welche Beteiligungsrechte gibt es? Wie sieht die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten aus? Was heißt Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung, Umgruppierung? Für Betriebsräte gibt es viele Hebel, um mitzumischen. Gleichzeitig müssen sie wissen, wo Grenzen gesetzt sind und – durch Gesetzgebung und aktuelle Rechtsprechung – gerade